Vol 30 - N° 2 - juin 2024
P. 69-136© AIPTLF
Pour une approche psycho-socio-organisationnelle du management
Page :i
For a psycho-socio-organizational approach to management
Page :69-71
C. Jeoffrion
Empowering leadership to promote worker adaptive performance
Page :73-86
S. Ouellette, S. Désilets, S. Longato, F. Myre, J.-S. Boudrias
Toward a sustainable and supporting management: Uniting performance and health through the discussion on work
Page :87-99
D. Castel
Successful teleworking: The role of leadership and the relationship with emotional exhaustion
Page :101-116
M. Giunchi, V. Dolce, A.-M. Vonthron, C. Ghislieri
Experimentation of a methodological evolution of the transitional innovation mechanism and deepening of the transition to transformations: Return on an action-research in the medico-social sector
Page :117-136
N. Guidou
EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.
En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.
Tout le contenu de ce site: Copyright © 2025 Elsevier, ses concédants de licence et ses contributeurs. Tout les droits sont réservés, y compris ceux relatifs à l'exploration de textes et de données, a la formation en IA et aux technologies similaires. Pour tout contenu en libre accès, les conditions de licence Creative Commons s'appliquent.