L’Encéphalomyélite Myalgique/Syndrome de Fatigue Chronique (EM/SFC) est une pathologie chronique fréquente, responsable de limitations fonctionnelles sévères compliquant potentiellement l’accès et le maintien dans l’emploi. L’objectif de ce travail était d’étudier l’impact de la reconnaissance de handicap et des aménagements professionnels sur la situation professionnelle des travailleurs atteints d’EM/SFC.

Il s’agit d’une enquête transversale descriptive, prospective, issues d’une cohorte de patients atteints d’EM/SFC en âge de travailler. Nous avons comparé les données socio-démographique, la sévérité de l’atteinte, l’évolution de leur situation professionnelle selon trois critères principaux : le maintien de l’emploi, la réduction des horaires et le recours aux arrêts de travail selon la présence de différentes prestations (auprès de l’assurance maladie (CPAM)), reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) et déclaration d’inaptitude.

Sur les 47 patients (sex-ratio 2/1, âge moyen de 41,5 ans (SD±2,4) inclus, un quart n’exerçaient plus d’activité professionnelle. Parmi les patients actifs, 40 % ont été arrêtés plus de trois mois en 2019. En terme d’aides, seulement 1/3 des patients bénéficiaient d’une RQTH, de prestations de la part des CPAM, ou d’aménagements professionnels. Le niveau financier, la présence d’aménagements professionnels et l’impact fonctionnel de la maladie étaient les facteurs significativement associés au maintien de l’emploi et/ou à la présence d’arrêts de travail prolongés.

Notre étude, démontre un impact important de l’EM/SFC sur le maintien de l’emploi, une très faible reconnaissance du handicap lié à cette pathologie et des aménagements professionnels limités.