Índice

• • ·Editorial Board

    Página :i

    

• Articles originaux

  • ·Comportements interpersonnels du superviseur, états de besoins psychologiques et motivation des subordonnés : étude des couleurs vives et fades des processus motivationnels

    Supervisors’ interpersonal behaviors, psychological need states and subordinates’ motivation: A study of the bright and dim light colors of motivational processes

    Página :1-14

    J. Thomas, S. Berjot, T. Huyghebaert-Zouaghi

    Resumen Resumen Esquema Esquema  
  • ·« Reconnaissance du supérieur immédiat et soutien organisationnel perçu en contexte de télétravail forcé : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques »

    ``Recognition from the immediate supervisor and perceived organizational support in the context of forced telework: The mediating role of psychological need satisfaction''

    Página :15-27

    G. Bilodeau, S. Austin, C. Fernet, S. Drouin-Rousseau

    Resumen Resumen Esquema Esquema  
  • ·Artéfacts de mesure associés à l'étude de la supervision abusive : un second regard aux analyses de Mackey et al. (2017)

    Measurement artifacts for the abusive supervision measure: A deeper dive into Mackey et al. (2017)'s analyses

    Página :29-44

    J. Veilleux Deschênes, C. Sénéchal, S. Larivée, L. Brunet

    Resumen Resumen Esquema Esquema   
  • ·L’utilisation du NASA-TLX en analyse du travail : de la prescription organisationnelle aux déterminants des contraintes de l’activité en chirurgie ambulatoire

    The use of NASA-TLX in work analysis: From organizational prescription to the determinants of the constraints of activity in ambulatory surgery

    Página :45-59

    S. Watrelot, X. Vaxevanoglou

    Resumen Resumen Esquema Esquema   

• Communication

  • ·Appel à publications – numéro thématique pour la revue Psychologie du travail et des Organisations : « discussion autour des cliniques du travail : entre traditions et innovations »

    Página :61-65