Vol 24 - N° 1 - mars 2018
P. 1-108© AIPTLF
Bien-être et les performances au travail
Página :i
New perspectives on the complex relationship between well-being and work performance
Página :1-5
F. Courcy, J.-S. Boudrias, F. Montani
Esquema
The happy-productive worker theory revisited: A profile analysis
Página :6-20
V. Dagenais-Desmarais, M.-H. Gilbert, M. Malo
Resumen
Esquema
Positive and negative affectivity: Protective vs. vulnerability factors for work engagement
Página :21-38
V. Robert, C. Vandenberghe
Resumen
Esquema
Feeling well to lead effectively: The importance of work enjoyment of team leaders
Página :39-50
V. Rousseau, C. Aubé
Resumen
Esquema
The role of stressors on innovative behavior: When superior empowering leadership protects the innovation potential of workers
Página :51-67
N. Ahmed Yahia, F. Montani, F. Courcy
Resumen
Esquema
Mindfulness and creativity at work: Examining the mediating role of well-being and creative self-efficacy
Página :68-85
H. Mendonça, A. Junça-Silva, M.C. Ferreira
Resumen
Esquema
Career success and psychological well-being at work of career counselors: Mediating role of psychological needs satisfaction
Página :86-107
É. Dose, P. Desrumaux, L. Sovet, S. De Bosscher
Resumen
Esquema
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