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Adaptation à l’emploi des infirmiers en réanimation - 19/05/14

Doi : 10.1016/j.oxy.2014.03.009 
Julien Garcia  : Infirmier diplômé d’État, titulaire d’un diplôme universitaire de réanimation
 Service de réanimation polyvalente, Centre hospitalier de Polynésie Française, BP 1640, 98713 Papeete, Tahiti, Polynésie française 

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Resumen

Les sociétés savantes reconnaissent que la formation initiale en réanimation des infirmiers en France est clairement insuffisante, et qu’une formation d’adaptation à l’emploi doit être mise en place

Cette dernière est obligatoire, mais reste, dans les faits, d’une grande disparité

La qualité des différents acteurs et outils, ainsi que de la formation, joue un rôle essentiel dans l’adaptation à l’emploi du nouvel infirmier en réanimation.

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Summary

Learned societies acknowledge that nurses’ initial training in intensive care is clearly inadequate and that further training must be given to nurses arriving in intensive care units. This training is obligatory, but remains, in practice, very disparate. The quality of the different players and tools, as well as the training itself, plays a key role in helping nurses adapt to their new role in intensive care..

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Mots clés : évaluation, formation d’adaptation à l’emploi, infirmier tuteur, outil de formation, réanimation

Keywords : assessment, intensive care unit, nurse tutor, specific professionnal training, training devices


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© 2014  Publicado por Elsevier Masson SAS.
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Vol 27 - N° 136

P. 28-31 - mai 2014 Regresar al número
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