Les professionnels de la santé jouent un rôle crucial dans la fourniture de services de santé sûrs, de qualité et efficients. Les pénuries persistantes de personnel soignant compromettent gravement la pérennité des services de santé ainsi que la capacité de répondre aux besoins de santé des populations, tant dans les pays en voie de développement que dans les pays industrialisés. Par « environnements favorables à la pratique », on entend des établissements de soins de santé rentables, propices à l'excellence et à la qualité au travail, capables d'attirer et de fidéliser leur personnel, et d'améliorer la satisfaction et la sécurité des patients ainsi que les résultats des soins. Ces environnements se démarquent par leur capacité à assurer la santé, la sécurité et le bien-être du personnel soignant ; à garantir la qualité des soins ; et à améliorer la motivation, la productivité et la performance individuelles et organisationnelles. L'un des principaux facteurs incitatifs de l'émigration ou du changement d'emploi des professionnels de la santé réside dans les mauvaises conditions de travail. En revanche, certaines conditions liées au lieu de travail renforcent la main-d'œuvre et facilitent son action, exerçant par contrecoup une influence positive sur les résultats pour les patients et sur la rentabilité des organisations. C'est pourquoi l'instauration d'environnements favorables à la pratique constitue une mesure proactive pour traiter et résoudre les nombreux problèmes qui se posent dans tout environnement de soins de santé.