L’évaluation des pratiques professionnelles de management - 19/06/08
Doi : 2005#5438
Vincent Chagué
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Si cela fait maintenant plusieurs dizaines d’années que l’on parle\nde management dans les entreprises françaises, il n’en reste pas moins que l’on constate des disparités importantes selon les structures\net selon les secteurs d’activité. Nombreux sont les exemples qui montrent que les problématiques de conflit, de harcèlement moral, de motivation, de coopération, et plus largement de gestion d’équipe, ne sont pas, ou peu, appréhendées. Dans les établissements de santé, les disparités sont les mêmes.\nLes établissements publics doivent répondre à une logique particulière qui ne permet pas nécessairement de prendre en compte les problématiques actuelles du management. La difficulté à mettre en\nplace l’entretien annuel d’évaluation dans de nombreux centres hospitaliers en est une excellente illustration. La collaboration entre des métiers différents et le manque de formation en management des personnels médicaux et soignants ne facilitent pas les choses.
Esquema
Plan inalienable
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Vol 2005 - N° 0020
P. 9-13 - août 2003 Regresar al número
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- Jean-François Nys
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