La souffrance du soignant ou la déstabilisation d’une équipe - 19/06/08
Doi : 2005#5268
Docteur Noëlle Cariclet
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À l’échelle individuelle, le travail est source d’épanouissement pour l’individu, tant par la satisfaction apportée et les réalisations personnelles que par les contacts humains et la sécurité financière qu’il apporte. Depuis vingt ans, de nombreux progrès ont été faits pour humaniser les conditions de travail : fin du taylorisme, autonomie, enrichissement des tâches, 35 heures. Or, malgré cela, surviennent au sein des équipes des maux exprimés sous forme d’insomnie, d’anxiété, de maux de dos, de troubles musculo-squelettiques (TMS), de troubles digestifs ou psychosomatiques, de dépressions et parfois même de harcèlement moral. Le travail conduit alors à une déstabilisation de la santé mentale.
Esquema
Plan inalienable
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Vol 2005 - N° 0020
P. 20-22 - août 2003 Regresar al número
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- La place du cadre intermédiaire
- Vincent Chagué, Loïc Pirron
- Les centres locaux d’information et de coordination
- Philippe Verger
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