5 grandes fonctions pour définir le management - 19/06/08
Doi : 2005#5436
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Dans son guide pour l’autodiagnostic des pratiques de management, la Haute autorité de santé retient cinq fonctions qui caractérisent le management : prévoir, organiser, décider, motiver et évaluer. \nLe choix de ces dimensions est d’autant plus pertinent qu’il retient les aspects stratégiques, organisationnels et liés aux ressources humaines. \nIl permet aussi de définir des contours du management qui peuvent servir d’ossature aux cadres de santé pour formaliser leurs pratiques de management. Nous allons successivement développer les cinq fonctions retenues.
Esquema
Plan inalienable
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Vol 2005 - N° 0020
P. 11-12 - août 2003 Regresar al número
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- Une réelle volonté de « faire du management »
- L’évaluation des pratiques exige un diagnostic managérial
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