Face à une inaptitude médicale d’un travailleur handicapé, une discrimination peut être retenue si l’employeur refuse de prendre des mesures d’aménagements raisonnables - 13/07/24

When a disabled worker is medically unfit, discrimination may be considered if the employer refuses to take reasonable accommodation measures

Doi : 10.1016/j.admp.2024.102769

S. Fantoni Quinton
Université de Lille, 1, avenue Oscar-Lambret, 59037 Lille, France

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Vol 85 - N° 4

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Face à une inaptitude médicale d’un travailleur handicapé, une discrimination peut être retenue si l’employeur refuse de prendre des mesures d’aménagements raisonnables - 13/07/24

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