La qualité de vie au travail, un enjeu indissociable de la performance - 06/08/15
: Cadre de santé, Hélène Prot : FF Cadre de santéBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
L’amélioration de la qualité de vie au travail est plurifactorielle et ses enjeux sont multiples.
Plus que la diminution des contraintes, l’amélioration des organisations et du bien-être au travail, la qualité de vie au travail influence directement la performance.
La vision globale des managers et leurs connaissances sur ce thème sont de précieux atouts pour les entreprises.
Leurs interventions s’intéressent aux dimensions sociales, physiques et psychologiques du travail et doivent favoriser autant l’épanouissement professionnel de chacun que le développement d’une synergie collective.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
The improvement of quality of life at work encompasses a number of different factors and issues. In addition to removing constraints and improving organisations and wellbeing in the workplace, quality of life at work has a direct influence on performance. The global vision of managers and their knowledge regarding this theme are valuable assets for companies. They play a role in the social, physical and psychological aspects of work and must ensure the professional fulfilment of each individual as well as the development of a collective synergy.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : management, performance, qualité de vie au travail
Keywords : management, performance, quality of life at work
Plan
Vol 28 - N° 143
P. 10-12 - juillet 2015 Retour au numéro
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