À l'heure actuelle, en France, la majorité des malades meurt à l'hôpital dans des services de soins traditionnels. Les équipes de ces services, loin de bénéficier d'un dispositif pour « penser » les angoisses en lien avec la fin de vie (comme c'est le cas dans les unités de soins palliatifs) sont livrées à elle-même et à la turbulence douloureuse de la contagion émotionnelle que génère, parfois, l'angoisse de mort. Dans le cadre de ses missions transversales, le Département d'Évaluation et de Traitement de la Douleur et Médecine Palliative du C.H.U de Nice a proposé, pour l'ensemble des équipes soignantes ne disposant pas encore d'un poste de psychologue, une solution certes insuffisante, mais qui a le mérite d'être innovante : le Groupe Ressource.

Composé d'un Cadre Infirmier Supérieur, d'un médecin et d'un psychologue, il a pour but l'organisation de groupes de parole pour les soignants qui se trouvent confrontés à des situations émotionnelles difficiles, afin de les aider à remplir leurs missions de prise en charge et d'accompagnement.

In France, the majority of the terminally ill patients die in traditional hospital wards. Faced with the inevitable fatal outcome, the healthcare teams in these units have to cope with the anxiety of these end-of-life situations with their own resources, without the support of a well thought out system of response as is the case in palliative care units. The cross-sectional mission of the Department for Evaluation and Treatment of Pain and Palliative Medicine at the University of Nice has proposed a new (though still insufficient) solution called Group Resources to assist healthcare teams in need of psychological support.

The Group is composed of a head nurse, a physician, and a psychologist who organize discussion groups among healthcare givers confronted with emotionally difficult situations. The goal is to help healthcare givers fulfill their role in accompanying terminally ill patients.