Alors que le problème de burnout professionnel devient de plus en plus répandu au sein des organismes professionnels, ce phénomène reste encore malheureusement mal compris et mal défini. Une des conséquences de cette mauvaise définition du problème est la mise au point et l’application de stratégies de prévention mal adaptées et jusqu’à présent peu efficaces. Cet article propose un compte rendu de la littérature existante sur le sujet du burnout professionnel permettant ainsi :

• d’établir une définition claire et concise de ce phénomène ;
• de redéfinir les stratégies de prévention au profit de nouvelles approches scientifiques focalisées sur la relation existante entre l’individu et son environnement de travail au lieu de considérer l’un ou l’autre séparément.

Occupational burnout is becoming an increasingly serious problem in the workplace but unfortunately remains largely misunderstood and ill defined. The lack of a proper definition of the problem hinders the design of prevention strategies, often leading to implementation of inappropriate and ineffective actions. Based on a review of the literature on occupational burnout, we present a clear and concise definition of the phenomenon and propose a new empirical approach to prevention where emphasis is placed on the person-work environment relationship rather than on one or the other considered separately.