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Programme de reconversion au métier de DIM - 05/03/15

Doi : 10.1016/j.respe.2015.01.069 
C. Segouin a, , I. Peyron b, B. Lemaire c, V. Gilleron d, G. Mercier e, B. Janvois f, C. Nicolas a, R. Rymer g, A. Lestienne g
a Hôpitaux universitaires Saint-Louis/Lariboisière/Fernand-Widal, AP–HP, Paris, France 
b Centre hospitalier Simone-Veil, groupe hospitalier Eaubonne-Montmorency, Montmorency, France 
c Centre hospitalier de Versailles, Versailles, France 
d CHU de Bordeaux, Bordeaux, France 
e CHU de Montpellier, Montpellier, France 
f Centre hospitalier de La Rochelle, La Rochelle, France 
g Centre National de l’Expertise Hospitalière (CNEH), Malakoff, France 

Auteur correspondant.

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Résumé

Introduction

Les missions des médecins DIM se sont accrues. Les effectifs et les formations n’ont pas été adaptés aux besoins. Les médecins qui souhaitent se reconvertir dans le métier de DIM ont besoin d’une formation adaptée. Le CNEH propose dès 2015 une telle formation.

Méthodes

Mise en place d’un groupe de travail constitué de médecins DIM (CH, CHU et ESPIC) et de directeurs d’hôpital à la fois compétents en formation et intervenants sur le terrain. Utilisation des résultats de l’enquête DIM nationale de 2014. Prise en compte des compétences sous tendues par la définition des rôles et missions des DIM proposées par le CUESP (2010). Prise en compte des formations existantes au niveau national.

Résultats

Le dispositif proposé s’adresse à des médecins qui souhaitent se reconvertir dans le métier de DIM ou qui se sont reconvertis récemment sans recevoir une formation adaptée. La formation comprendra 28jours d’enseignement et un stage de deux mois en alternance dans un département d’information médicale sous la responsabilité d’un médecin DIM senior. Le médecin en formation bénéficiera d’un coaching individuel pendant la durée de sa formation. Les enseignements théoriques, mises en situation et elearning porteront sur les règles de codage, l’analyse des données PMSI, le management et la communication, les différentes modalités d’organisation du codage dans un établissement de santé et la certification des comptes. La formation sera précédée d’une semaine d’immersion à l’issue de laquelle le candidat décidera avec son coach l’opportunité de poursuivre la formation.

Discussion/conclusion

Pour la première fois un dispositif de formation est mis en place pour accompagner la reconversion des médecins dans le métier de DIM. Il prend en compte toutes les dimensions de l’activité des médecins DIM. Compte tenu de la complexité et de la spécificité des missions qui sont confiées aux médecins DIM, ce dispositif se positionne comme une initiation qui nécessitera des approfondissements. Le programme démarre dès 2015. Une évaluation permettra de réajuster l’offre aux besoins. Le dispositif complet est disponible sur le site du CNEH, cneh.fr.

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Plan


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Vol 63 - N° S1

P. S29-S30 - mars 2015 Retour au numéro
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  • R. Benamirouche
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  • Dispositif de formation continue, de diagnostic et d’appui des DIM : un programme du CNEH-AFMHA qui répond aux besoins des établissements de santé
  • C. Segouin, V. Gilleron, A. Lestienne, P. Roussel, N. Taright, G. Mercier, L. Molinier, C. Nicolas, R. Rymer

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