Les leviers et les impacts de la performance collective - 01/11/14
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Résumé |
L’évolution du secteur de la santé est inéluctable.
Pour l’accompagner au mieux, la performance collective implique certains facteurs qui engagent le cadre de santé et son équipe.
Cette démarche qui va dans le sens de la performance médico-économique des structures est au bénéfice des patients, de la qualité des soins et des conditions de travail au meilleur coût.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
Evolution within the health care sector is inevitable. In order to support it as best as possible, collective performance relies on certain factors which require the involvement of healthcare managers and their teams. This approach, which falls in line with institutions’ medical-economic performance objectives, benefits patients, with the most cost-effective quality of care and working conditions.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Cadre de santé, Changement, Management, Organisation, Performance collective, Valeur
Keywords : Change, Collective performance, Healthcare manager, Management, Organisation, Values
Plan
Vol 23 - N° 92
P. 22-25 - novembre 2014 Retour au numéro
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- La performance des entreprises et des établissements publics
- Melchior Salgado
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