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Le soutien au sein de l’entreprise est un facteur clé pour le maintien dans l’emploi après traumatisme crânien - 25/05/14

Doi : 10.1016/j.rehab.2014.03.285 
V. Bonneterre a, D. Pérennou b, , V. Trovatello a, N. Mignot c, P. Segal c, F. Balducci a, F. Laloua a, R. De Gaudemaris a
a Department of occupational health and medicine, public health department, Grenoble, France 
b PMR Department, Grenoble university hospital, Grenoble, France 
c SPASE, traumatic brain injury resource centre (CRLC), department of the Grésivaudan clinic, FSEF, 11, rue Émile-Zola, 38100 Grenoble, France 

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Vol 57 - N° S1

P. e80 - mai 2014 Retour au numéro
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  • Phénomènes délirants à distance d’un traumatisme crânien : étude de cas
  • P. Bruguiere, P. Pradat-Diehl
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  • Cohorte ESPARR : devenir des blessés graves âgés de 16 ans et plus (M.AIS3+) atteints d’un traumatisme crânien (TC) trois ans après l’accident
  • C. Tournier, P. Charnay, M. Hours

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