S’il est une question motivante pour une grande partie des décideurs du monde du travail, des manageurs, animateurs et autres responsables, c’est bien celle de la motivation et de l’implication de l’homme au travail. Les psychologues du travail, sociologues et autres spécialistes des sciences humaines proposent un panorama théorico-conceptuel qu’il est utile de clarifier tant au regard de son abondance que de sa diversité. Si certains modèles semblent difficiles à concrétiser de façon opérationnelle, il est néanmoins utile de les connaître afin de mieux comprendre le mécanisme multidimensionnel de la motivation.