Jurisprudence intéressante en matière de santé et de sécurité au travail.

Le 30 juin 2011, la Cour d’appel de Paris avait admis la faute inexcusable d’un employeur à la suite d’un infarctus du myocarde dont avait été victime un salarié dans un contexte de fort stress dû à une surcharge de travail. La Cour de cassation^* confirme cette décision.