Du management bienveillant en institut de formation à la bientraitance du patient - 02/08/12

Doi : 10.1016/j.scad.2012.05.010

Sylviane Poirier
anciennement directrice de l’Ifsi du CHU de Rouen, 76230 Bois Guillaume

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Résumé

Pourquoi évoquer la notion de bienveillance dans le management en institut de formation ?

Le management bienveillant introduit la dimension d’éthique de responsabilité : le cadre de santé a conscience de ses actes et de sa responsabilité

À travers un management participatif, il favorise une dynamique de groupe

Par son exemplarité, il transmet des valeurs professionnelles que ce soit dans le cadre d’une formation ou au cours de son activité professionnelle.

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Abstract

Why introduce the notion of well-treatment in management in training institutes? Well-treatment management introduces the dimension of the ethics of responsibility: healthcare managers are conscious of their acts and their responsibility. Through a form of participative management, he favours group dynamics. Through their exemplarity, they transfer professional values both in the framework of training and through their professional activity.

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Mots-clés : Éthique de responsabilité, Exemplarité, Institut de formation, Management bienveillant, Valeurs professionnelles

Keywords : Ethics of responsibility, Professional values, Training institute, Value of exemplarity, Well-treatment management