Le plan d’épargne entreprise et le plan d’épargne retraite collectif - 25/05/12
Carène Ponte [1]
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Toutes les entreprises ont la possibilité de mettre en place des dispositifs permettant aux salariés de se constituer une épargne en valeur mobilière. Avantageux pour les salariés et pour les entreprises, ces plans obéissent à des règles spécifiques tant au niveau de leur mode d’alimentation que de leur mode de déblocage.
Plan
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Vol 8 - N° 44
P. 29-30 - mars-avril 2012 Retour au numéro
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