Établir un état des lieux du tabagisme du personnel hospitalier afin de mieux définir les populations exposées et ainsi ouvrir la voie à des actions de prévention ciblées dont on peut attendre un meilleur impact.

Cette enquête a été réalisée au centre hospitalier de Rochefort-sur-Mer en mars 2008. Les données sociodémographiques de la population répondante et les différentes caractéristiques des fumeurs ont été étudiées. La dépendance des fumeurs et le tabagisme sur le lieu de travail ont également été évalués. Les résultats ont été comparés à ceux de l’enquête « Baromètre tabac personnel hospitalier 2003 ».

Avec un taux de participation de 57 %, la population étudiée est caractérisée par sa forte féminisation (82 %). La proportion de fumeurs est de 29 %, proche de celle retrouvée dans la population générale (30 %) mais supérieure aux 24 % de l’enquête du Baromètre tabac personnel hospitalier de 2003. Le personnel hospitalier est néanmoins faiblement dépendant du tabac. L’attitude face au tabac est fortement reliée à la catégorie socioprofessionnelle. Les agents de services hospitaliers et les aide soignants sont les plus touchés par le tabagisme et également les plus dépendants. Enfin, l’hôpital est devenu un véritable lieu sans tabac.

Il est essentiel de promouvoir des actions de prévention du tabagisme auprès du personnel hospitalier en tenant compte de ses spécificités (forte féminisation). Des actions ciblées devraient être réalisées auprès des catégories les plus touchées (agents des services hospitaliers et aides-soignants).

The aim of the study was to establish an inventory of staff in the hospital who smoked to allow better identification of people at risk and thus develop targeted preventive strategies, which we hoped would be more effective.

This survey was conducted at the Rochefort-sur-Mer Hospital in March 2008. The sociodemographic characteristics of the population responding and differences in characteristics between smokers and non-smokers were examined. The level of dependence of smokers and patterns of smoking in the workplace were also evaluated. The results were compared with those of the survey “Baromètre tabac personnel hospitalier 2003”.

The response rate was 57%, with the study population characterized by a high proportion of women (82%). The proportion of smokers was 29%, similar to that found in the general population (30%) but higher than 24% of the survey of hospital staff Tobacco Barometer 2003. The hospital staff is still weakly dependent on tobacco. The attitude to smoking was strongly linked to socioeconomic group and the domestic staff and health care assistants were most likely to smoke and were also the most dependent. Finally, the hospital has itself become a smoke free environment without tobacco.

It is essential to promote measures to prevent smoking among hospital staff taking into account its specific features (high proportion of women). Targeted actions should in particular be conducted amongst the groups of workers who are the most affected.