De la rébellion à la participation, comment obtenir la coopération des agents “rebelles” - 21/10/11
Élisabeth Doutre
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La coopération des agents ne va pas de soi. En développant un management de style participatif, il est possible d’obtenir leur engagement et de pouvoir ainsi sortir du conflit.
From rebellion to participation, how to obtain cooperation from “rebellious” staff members |
The cooperation of staff members should not be taken for granted. By developing a participative management style, it is possible to obtain their commitment and to thereby emerge from a situation of conflict.
Mots clés : Cadre , Coopération , Gestion des conflits , Management , Organisation , Participation , Travail
Keywords:
Conflict management
,
Cooperation
,
Management
,
Manager
,
Organisation
,
Participation
,
Work
Plan
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Vol 20 - N° 79S
P. 11-13 - août 2011 Retour au numéro
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