Dès 2019, le programme « Santé Attitude » s’impose chez Orano comme un outil de prévention primaire, proposé via les contrats de prévoyance par les assureurs, aux salariés pour améliorer santé et bien-être. Les thématiques des campagnes ciblent les préoccupations santé – travail, et préfigurent déjà les missions de santé publique auxquelles les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) doivent désormais contribuer. L’objectif de cet article est de partager un retour d’expérience des succès de cinq années de campagnes de dépistage réalisées dans le cadre de ce programme de prévention.

As of 2019, the “Health Attitude” program is becoming a primary prevention tool at Orano. Offered through pension contracts by insurers to employees in view to improve their health and well-being. The campaign themes target health and occupational topics and were already part of the precursors of public health missions. Now the Prevention and Occupational Health Services (SPST) have to contribute to that. The objective of this publication is to share feedback on the success of five years of screening campaigns carried out as part of this prevention program.