Recourir au management hospitalier pour réduire le taux d’absentéisme - 19/06/08
Doi : 2005#5789
Annick Maucoronel,
Eric Fournairon
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Dans le secteur hospitalier, les aides-soignantes de plus de 45 ans représentent la catégorie la plus souvent absente. L’analyse de l’absentéisme par classe d’âge et par service devrait être systématiquement réalisée dans chaque établissement. Deux causes nous paraissent être à l’origine de cet absentéisme : le manque de reconnaissance et la pénibilité. Il existe alors plusieurs outils qui peuvent être utilisés afin de réduire l’absentéisme dans les établissements de santé. Nous allons traiter successivement ces deux axes.
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Vol 2005 - N° 0021
P. 13-14 - août 2003 Retour au numéro
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