To explore the link between the personality predisposition of guilt and self-management behaviours, and from a contingent perspective, the boundary condition for the above relationship is also examined.

This article examines the relation of guilt-proneness to self-management behaviours and the moderating effects of a sense of belonging on the relationships between guilt-proneness and self-management behaviour.

Data are collected from 368 employees from different organizations in Taiwan.

The results of this study show that guilt-proneness is positively correlated with self-management behaviour. Furthermore, regression analyses indicate that sense of belonging plays a significant moderating role in the relationships between guilt-proneness and self-management behaviour.

Finally, based on the results, the implications and limitations of this study and the directions for future research are discussed.

Pour explorer le lien entre la prédisposition de la personnalité à la culpabilité et les comportements d’autogestion, et d’un point de vue contingent, la condition aux limites de la relation ci-dessus est également examinée.

Cet article examine la relation entre la propension à la culpabilité et les comportements d’autogestion et les effets modérateurs du sentiment d’appartenance sur les relations entre la propension à la culpabilité et les comportements d’autogestion.

Les données sont collectées auprès de 368 employés de différentes organisations à Taïwan.

Les résultats de cette étude montrent que la tendance à la culpabilité est positivement corrélée avec le comportement d’autogestion. De plus, les analyses de régression indiquent que le sentiment d’appartenance joue un rôle modérateur important dans les relations entre la propension à la culpabilité et les comportements d’autogestion.

Enfin, sur la base des résultats, les implications et les limites de cette étude et les pistes de recherches futures sont discutées.