Les échauffements au travail sont une pratique de plus en plus répandue dans certaines entreprises, notamment dans le secteur de la construction. Des échauffements ou réveils musculaires sont déployés sur des sites lors de la prise de poste des travailleurs avec pour objectif de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) liés au travail. Cependant, l’impact de ces pratiques sur la prévention des TMS reste à préciser. De plus, ces pratiques semblent se concentrer sur la condition des travailleurs et non sur les conditions de travail. Nous souhaitons étudier ces pratiques et identifier les conditions de mise en place et de réalisation des échauffements dans l’activité de travail qui seraient favorables à la prévention des TMS. Nous considérons ces séances d’échauffement comme des situations de travail à part entière et analysons l’activité de l’animateur d’une part, mais aussi la perception des compagnons sur ces séances et l’ensemble de la démarche de prévention d’autre part.

Cette étude de cas basée sur des collectes de données mixtes est analysée au travers des neuf conditions préalablement identifiées. Ces conditions fournissent également des lignes directrices pour le développement des actions de prévention existantes.

Cet article présente les résultats d’un cas sur lequel certaines conditions favorables à la prévention des TMS sont remplies, notamment celles concernant les aspects collectifs et l’animation des séances. Cependant d’autres conditions, en particulier celles liées à la mise en place d’une démarche globale de prévention des TMS, ne sont pas suffisamment développées.

Ces résultats révèlent que les séances d’échauffement, telles qu’elles sont actuellement mises en œuvre, ne sont pas suffisantes face aux enjeux de prévention des TMS et soulignent la nécessité d’améliorer ces pratiques à travers une approche plus globale.

Physical exercises at work are a growing practice in some companies, particularly in the construction sector. Warm-ups or ‘muscular awakenings’ are deployed on sites when workers start their posts, with the aim of preventing work-related musculoskeletal disorders (MSDs). However, the impact of these practices on MSD prevention still requires clarification. Moreover, these practices seem to focus on the condition of workers rather than working conditions. We aim to study these practices and identify the conditions for introducing and carrying out warm-ups in the work activity that would be favourable to the prevention of MSDs. We consider these warm-up sessions as work situations in their own right and analyse the activity of the facilitator on the one hand, but also the workers’ perception of these warm-up sessions and the whole prevention approach on the other.

This case study, based on mixed data collection, is analysed through nine previously identified conditions. These conditions also provide guidelines for the development of existing prevention measures.

This paper presents the results of a case study in which certain conditions favourable to the prevention of MSDs were met, in particular those concerning the collective aspects and the facilitation of sessions. However, other conditions, particularly those relating to the implementation of an overall MSD prevention approach, were not sufficiently developed.

These results show that warm-up sessions, as they are currently implemented, are not sufficient to meet the challenges of MSD prevention and highlight the need to improve these practices through a more global approach.