S'abonner

Étude phénoménologique : l’expérience vécue des cadres de santé vis-à-vis des valeurs de l’équipe lors de l’intégration d’un nouveau soignant en Ehpad - 06/12/24

Phenomenological study: The lived experience of healthcare managers regarding team values during the integration of a new caregiver in a nursing home

Doi : 10.1016/j.refiri.2024.100353 
Amandine Dornet a,  : Cadre de santé, formatrice, Béatrice Brignon, PhD en sciences de l’éducation b, c : Chercheur associé, responsable pédagogique, Thierry Long d : Maître de conférences en psychologie morale appliquée
a Institut de formation public varois des professions de santé, 102, avenue Alphonse-Gilet, 83300 Draguignan, France 
b Laboratoire apprentissage didactique évaluation formation (Adef), UR 4671 Aix-Marseille université, Marseille, France 
c Institut de formation des cadres de santé, Croix-Rouge compétence site de Nice, 17, avenue Cap de Croix, 06100 Nice, France 
d Laboratoire d’anthropologie et de psychologie cliniques, cognitives et sociales (Lapcos), université Côte d’Azur, campus Saint-Jean-d’Angély/SJA3/MSHS Sud-Est, 24, avenue des Diables-Bleus, 06300 Nice, France 

Auteur correspondant.

Résumé

L’intégration d’un nouveau soignant en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes est essentielle dans un contexte de manque d’attractivité des métiers du grand âge. En s’appuyant sur les approches culturalistes et interactionnistes de l’intégration, cette étude phénoménologique a pour but de connaître le rôle et l’expérience du cadre de santé dans la construction des valeurs de l’équipe lors de l’intégration. Elle vise à comprendre le management et la dynamique d’équipe mis en place ainsi que les conséquences sur l’intégration. Les résultats mettent en évidence les valeurs intégratives recherchées par les cadres de santé au sein des contraintes auxquelles ils sont confrontés. Une triade émerge in fine de cette recherche : valeurs, intégration, cohésion.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Summary

The integration of a new caregiver in Ehpad (accommodation facilities for dependent elderly people) is essential in a context of lack of attractiveness of the professions of the old age. Building on culturalist and interactive approaches to integration, this phenomenological study aims to understand the role and the experience of the healthcare manager in building team values during integration. It aims to know the management and team dynamics in place, as well as the consequences on integration. The results provide an understanding of the integrative values sought and the constraints with which they are confronted. A triad emerges at the end of this research: values, integration and cohesion.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Cadre de santé, Ehpad, Équipe, Étude phénoménologique, Intégration du nouveau soignant

Keywords : Accommodation facilities for dependent elderly people, Healthcare manager, New caregiver integration, Phenomenological study, Team


Plan


© 2024  Elsevier Masson SAS. Tous droits réservés.
Ajouter à ma bibliothèque Retirer de ma bibliothèque Imprimer
Export

    Export citations

  • Fichier

  • Contenu

Vol 10 - N° 4

Article 100353- décembre 2024 Retour au numéro
Article précédent Article précédent
  • Enjeu des thérapies orales chez les patients âgés de plus de 75 ans souffrant d’un myélome multiple : revue narrative de la littérature
  • Chloé Denis, Valérie Loizeau
| Article suivant Article suivant
  • Étude pilote transversale descriptive des profils et représentations d’étudiants infirmiers concernant la profession et la recherche en début de formation en France
  • Jean Toniolo, Sandrine Périou, Florence Girard, Pascale Beloni

Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.

Déjà abonné à cette revue ?

Mon compte


Plateformes Elsevier Masson

Déclaration CNIL

EM-CONSULTE.COM est déclaré à la CNIL, déclaration n° 1286925.

En application de la loi nº78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits d'opposition (art.26 de la loi), d'accès (art.34 à 38 de la loi), et de rectification (art.36 de la loi) des données vous concernant. Ainsi, vous pouvez exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations vous concernant qui sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées ou dont la collecte ou l'utilisation ou la conservation est interdite.
Les informations personnelles concernant les visiteurs de notre site, y compris leur identité, sont confidentielles.
Le responsable du site s'engage sur l'honneur à respecter les conditions légales de confidentialité applicables en France et à ne pas divulguer ces informations à des tiers.


Tout le contenu de ce site: Copyright © 2025 Elsevier, ses concédants de licence et ses contributeurs. Tout les droits sont réservés, y compris ceux relatifs à l'exploration de textes et de données, a la formation en IA et aux technologies similaires. Pour tout contenu en libre accès, les conditions de licence Creative Commons s'appliquent.