Afin de faciliter l’évaluation de l’orientation professionnelle, John L. Holland a développé la théorie vocationnelle selon un modèle hexagonal postulant que la personnalité professionnelle et les environnements de travail se subdivisent selon six types distincts dans les sociétés occidentales. En plus de ses intérêts, la personnalité de l’individu, c’est-à-dire ses caractéristiques personnelles, contribue à une meilleure compréhension du choix vocationnel. L’objectif principal de cette étude porte sur la refonte la version québécoise de l’Échelle artistique de l’Inventaire Typologique de Caractéristiques Personnelles (EA-ITCP-72-R). Pour cette étude, 308 participants franco-québécois ont été recrutés. L’EA-ITCP-72-R comprend 12 caractéristiques personnelles. L’analyse factorielle exploratoire supporte également que l’Échelle artistique du modèle RIASEC de Holland n’est pas unidimensionnelle et qu’elle peut être sous-divisée en trois dimensions. Les indices de consistance interne de chaque dimension sont également adéquats. Pour conclure, étant basé sur la théorie vocationnelle de Holland, l’EA-ITCP-72-R permet de déterminer le profil vocationnel en lien avec la personnalité professionnelle de type Artistique. De plus, la présence de dimensions permet de peaufiner le profil afin d’illustrer l’individualité du répondant avec davantage de précisions et de s’assurer de la plus grande adéquation avec le domaine d’emploi recherché.

In order to facilitate the evaluation of professional orientation, John L. Holland developed vocational theory according to a hexagonal model postulating that professional personality and work environments are subdivided into six distinct types in Western societies. In addition to their interests, the personality of the individual, that is to say their personal characteristics, contributes to a better understanding of the vocational choice. The main objective of this study concerns the redesign of the Quebec version of the Artistic Scale of the Typological Inventory of Personal Characteristics (EA-ITCP-72-R). For this study, 308 Franco-Quebec participants were recruited. The EA-ITCP-72-R includes 12 personal characteristics. Exploratory factor analysis also supports that the Artistic Scale of the Holland's RIASEC model is not unidimensional and can be subdivided into three dimensions. The internal consistency indices of each dimension are also adequate. To conclude, being based on Holland's vocational theory, the EA-ITCP-72-R makes it possible to determine the vocational profile in relation to the professional personality of the Artistic type. In addition, the presence of dimensions makes it possible to refine the profile in order to illustrate the individuality of the respondent with greater precision and to ensure the greatest adequacy with the type of job sought.