Ethics of residents receiving bonus pay based on clinical productivity - 13/08/24
Doi : 10.1016/j.jaad.2024.07.1467
Albert E. Zhou, MD, PhD a, Neelesh P. Jain, MD a, Christian Gronbeck, MD a, Elnara Muradova, MD a, Philip Kerr, MD a, Steven Brett Sloan, MD a, Jane M. Grant-Kels, MD a, b, ⁎ 
a Department of Dermatology, University of Connecticut, Farmington, Connecticut
b Department of Dermatology, University of Florida, Gainesville, Florida
∗Correspondence to: Jane M. Grant-Kels, MD, UCONN Dermatology, 21 South Rd, Farmington, CT 06032UCONN Dermatology21 South RdFarmingtonCT06032
Sous presse. Épreuves corrigées par l'auteur.
Disponible en ligne depuis le Tuesday 13 August 2024
Key words : ethics, GME funding, Medicare, moonlighting, nonphysician clinicians, proportion, resident salaries, revenue, RVU, unionization
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| Funding sources: None. |
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| Patient consent: Not applicable. |
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| IRB approval status: Not applicable. |
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