Face à une inaptitude médicale d’un travailleur handicapé, une discrimination peut être retenue si l’employeur refuse de prendre des mesures d’aménagements raisonnables - 13/07/24
When a disabled worker is medically unfit, discrimination may be considered if the employer refuses to take reasonable accommodation measures
Vol 85 - N° 4
Article 102769- août 2024 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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