Le nombre d’infirmiers de pratique avancée a considérablement augmenté en France depuis 2019, passant d’une soixantaine de diplômés à une prévision de 1700 à la fin de 2023. Environ 15 % d’entre eux se spécialisent en oncologie-hématologie (IPA-OH). Les données sont limitées concernant leur activité, leur accès à la formation continue et leurs attentes.

Nous avons mené une étude observationnelle auprès des IPA-OH en activité en France. Un questionnaire a été diffusé de juin à septembre 2023.

Parmi les 55 IPA-OH ayant répondu, 78,3 % travaillaient dans des centres de lutte contre le cancer ou au sein de centres hospitaliers universitaires. Leur motivation principale pour devenir IPA-OH était la valorisation de leur activité infirmière et la volonté d’approfondir leurs connaissances médicales. L’intérêt pour l’enseignement et la recherche restait marginal. Leur niveau de responsabilité correspondait généralement à leurs attentes et le personnel médical était perçu comme facilitateur. Les principaux défis étaient d’ordre logistique et matériel. L’hétérogénéité de la formation des IPA-OH était perçue comme un facteur limitant de l’attractivité de la formation. Les lacunes les plus importantes de leur formation concernaient le manque de cas pratiques.

Cette étude met en évidence que la priorité des IPA-OH est de renforcer leur formation pratique. Le personnel médical est perçu comme un soutien, mais les défis liés aux conditions d’exercice et à la formation persistent. Il est essentiel de tenir compte de ces éléments pour soutenir le déploiement des IPA-OH et améliorer la formation continue.

The number of Advanced Practice Nurses (APNs) has significantly increased in France since 2019, with the number of graduates expected to reach 1700 by the end of 2023, up from approximately 60. Fifteen percent of them specialize in oncology-hematology (APN-OH). Data on their activities, access to continuing education, and expectations are limited.

We conducted an observational study among practicing APN-OHs in France. A questionnaire was distributed from June to September 2023.

Of the 55 responding APN-OHs, 78.3% worked in Cancer Centers or within University Hospital Centers. Their primary motivation for becoming APN-OH was to enhance their nursing practice and deepen their medical knowledge, with teaching and research interests remaining marginal. Their level of responsibility generally aligned with their expectations and the medical staff was perceived as supportive. The main challenges were of logistical and material nature. The heterogeneity in APN-OH training was seen as a limiting factor in the attractiveness of the profession. The most significant gaps in their education revolved around the lack of practical cases.

This study highlights that the primary concern of APN-OHs is to strengthen their practical training. Medical personnel are perceived as supportive, but challenges related to working conditions and education persist. It is essential to consider these factors to support the deployment of APN-OHs across the country and improve ongoing education.