La loi 2021-1018 du 2 août 2021 a élargi les missions des SPSTI en y ajoutant la santé publique. L’ACMS, SPSTI francilien, encourage la mise en place d’actions en ce sens et publie régulièrement les tableaux des journées de santé publique dans son intranet. Les salariés relatant des difficultés d’accès à la prévention dans le système de soin actuel, le secteur ACMS de Roissy a décidé de mettre en place des sensibilisations pilotées et organisées par l’équipe pluridisciplinaire. Le secteur assure le suivi de plus de 35 000 salariés avec une équipe de 32 personnes. L’activité est très variée (aéroportuaire, cargo, logistique…). Depuis 2021, l’équipe s’est mobilisée sur de nombreuses thématiques : les Journées de l’audition et de la sécurité routière au travail, les Journées mondiales de l’hygiène des mains, de la vue et contre le diabète, la Semaine du handicap, octobre rose, mars bleu contre le cancer colorectal et le mois sans tabac. Différents formats ont été utilisés pour la mise en place de ces journées : affichage seul (octobre rose, mars bleu…), entretiens (diabète, hygiène des mains, audition…), ateliers interactifs (hygiène des mains, risque routier, audition, vue…), réunions avec les référents des entreprises pour la Journée handicap. L’équipe s’est servie de divers outils de communication : affiches et plaquettes d’information (de l’ACMS, Santé publique France, INRS…), matériel d’ateliers de sensibilisation (simulateur de freinage d’urgence, kit hygiène des mains, audiomètre, visiolite…), kits de prévention (dépistage cancer colorectal, bandelettes urinaires, aide au sevrage tabagique…). Le secteur a également créé des questionnaires interactifs (lavage des mains, diabète). Tous les salariés en visites médicales lors de chaque journée ont été ciblés. Ces journées ont pu ainsi toucher sur une même thématique jusque 60 salariés. La journée handicap a été organisée avec les référents handicap de 10 entreprises. Notre expérience relève des avantages pour les salariés, l’équipe du secteur et l’ACMS. Du point de vue des salariés, on note une grande adhésion à ces actions, avec une mise à jour de leurs connaissances et des réponses à leurs interrogations. Cela participe à la préservation de leur état de santé et à celle de leurs proches. Pour le secteur, la cohésion d’équipe a été renforcée avec une montée en compétences des différents acteurs. Toutes ces actions ont contribué à une perception positive de l’ACMS à travers la création d’un nouveau service rendu aux adhérents. Au vu des résultats très encourageants, l’organisation de ces journées sera poursuivie au sein du secteur de Roissy, en continuant à développer et diversifier les thématiques abordées.