Au cours des visites médicales et VIP infirmières :

– obésité, surpoids et diabète type 2 en augmentation, en particulier chez sujet jeune ;

– sédentarité, déséquilibre nutritionnel (grignotages, produits transformés...) ;

– salariés sans médecin traitant :

–– réalisation de prévention et d’éducation individuelle lors des visites ;

– existence de facteurs de risques professionnels :

–– recul de l’âge de la retraite,

–– horaires postés (2×8–3×8) et horaires de nuit entraînant une perturbation chronobiologique (sommeil, alimentation et activité physique),

–– postes sédentaires (postes de conduite, postes en bureau) et télétravail limitant l’activité physique quotidienne,

–– cumul des risques selon les postes.

En complément de la prévention individuelle qu’ils proposent aux salariés lors de leurs visites périodiques, les professionnels de santé d’Optim'services–services Médicaux, mènent des actions collectives de prévention de santé publique pour renforcer le maintien de la santé des salariés tout au long de leur activité professionnelle. Afin d’apporter une meilleure visibilité à cette action, la date retenue a été le 14 novembre, journée mondiale du diabète.

Les objectifs de l’action :

– informer les salariés sur les mesures préventives du diabète ;

– augmenter la connaissance du diabète ;

– encourager les comportements préventifs de chacun.

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– Tableaux ludiques :

–– les signes d’alerte du diabète (Image d’un corps humain) : Retrouver les signes pouvant alerter sur un diabète parmi différentes étiquettes et les positionner sur les différentes parties du corps,

–– les facteurs de risques et les complications du diabète (tableau) : positionner des étiquettes Vrai/faux devant les facteurs de risques et complications du diabète,

–– les indices glycémiques : retrouver les indices glycémiques (formalisés sous forme de sacs de sucres) correspondant aux aliments ou boissons à disposition dans les distributeurs de l’établissement ;

– atelier « buffet » : invitation à composer un repas complet à l’aide de fiches aliments et boissons. L’indice glycémique indiqué derrière chaque fiche afin que le salarié puisse faire le calcul de l’IG du repas. Puis l’infirmière propose des aliments équivalent avec un IG plus bas ;

– dépistage de la glycémie capillaire proposé (sur la base du volontariat).

Format ludique qui a reçu un très bon accueil de la part des salariés. Les présentations visuelles et participatives ont favorisé la participation des salariés et les échanges. Les salariés se sont appropriés le sujet.