Le harcèlement moral et sexuel est fréquent et souvent sous-estimé. Il serait plus important dans les professions médicales. L’objet de ce travail était de dépister le harcèlement moral et sexuel au travail chez les internes et assistants en urologie français.

L’AFUF (Association française des urologues en formation) a réalisé une enquête nationale, anonyme, en ligne, auprès de ses membres entre août et septembre 2022. Un courriel contenant un lien pour un questionnaire Google Form, comprenant 28 questions, a été envoyé à tous les membres de l’association avec deux rappels espacés de 10jours. Les questions portaient sur des informations démographiques, le dépistage de violences verbales et physiques (HITS) et des questions diverses sur le harcèlement au travail.

L’enquête a obtenu 153 réponses parmi les 427 membres de l’AFUF (36 %), parmi lesquels 75 étaient des femmes (49 %) et 78 des hommes (51 %). Quarante-sept des répondants étaient des assistants (31 %) et 106 des internes (69 %). Cinquante-six (75 %) femmes et 24 (31 %) hommes avaient été confrontés à au moins une forme de harcèlement sexuel verbal ou physique (p<0,0001). Soixante-quinze pour cent des répondants ne savaient pas comment dénoncer le harcèlement. L’auteur de harcèlement moral ou sexuel le plus fréquemment rapporté était un senior (PH ou PUPH) dans 61 % des cas et un assistant/chef de clinique dans 25 % des cas. Seize pour cent des répondants avaient rencontré des difficultés ou menaces concernant leur projet de grossesse ou pour la prise des congés parentaux (Tableau 1, Tableau 2).

Le harcèlement moral et sexuel est présent chez les internes et assistants d’urologie et source de préoccupation. Cela devrait entraîner une réflexion, des études supplémentaires et des mesures de prise en compte de ce harcèlement.