L’objectif de ce travail est de faire une revue de l’utilisation de l’échelle visuelle analogique (EVA) dans l’évaluation du stress et d’en préciser les limites et les perspectives.

Nous avons réalisé une revue de la littérature sur MedLine, ainsi que sur les principales revues de médecine du travail non référencées PubMed.

L’utilisation d’une EVA, comme outil de mesure du stress, est apparue, il y a une dizaine d’année. Il s’agit d’ailleurs d’un outil franco-québécois. Il ressort, de l’analyse des différents travaux faisant appel à l’EVA, une grande disparité tant en termes de construction de l’échelle et de terminologie que de traitement des informations produites par cette échelle.

Il nous est apparu qu’un certain nombre de données devraient être validées, comme la stabilité, la sensibilité, la reproductibilité de l’outil.

La distribution des scores produits par l’EVA de stress doit aussi être validée et ne plus être considérée comme étant a priori normale, ce qui a conduit à un certain nombre de conclusions discutables.

Néanmoins, l’outil présente de nombreux avantages. Il est simple et rapide d’utilisation, utilisable dans la pratique quotidienne du médecin du travail. C’est aussi la parole donnée au salarié et l’ouverture du dialogue. Enfin, avantage et non des moindres, il pourrait être un outil de veille du niveau de stress en entreprise. Cela en fait un outil potentiellement très puissant qui mérite certainement que nous l’étudiions et l’exploitiions d’avantage.

Le stress au travail prend une place de plus en plus importante dans le champ de la santé au travail. L’EVA semble un outil très intéressant dans son évaluation et dans sa surveillance. Néanmoins, il importe de pouvoir obtenir un consensus dans la construction et l’utilisation de cette échelle. De plus, d’autres travaux sont nécessaires pour en valider ses caractéristiques (stabilité, reproductibilité, sensibilité, distribution des scores). Les médecins du travail ne doivent pas laisser échapper cet aspect de la santé au travail au profit d’autres intervenants externes. Développer un tel outil est donc indispensable pour tous les médecins du travail.

The aim of this paper is to review the use of analogue visual scale (AVS) in stress assessment, and to specify the limits and the prospects of this tool.

We used published data to reach this goal.

The use of an AVS in stress assessment is appeared for ten years. It is a Franco-Quebecer tool. It emerges from the analysis of the various studies a great disparity in types of VAS, in terminology, in use of data. It appears that some data have to be validated, such as the stability, the sensitivity, or the reproducibility.

The values distribution has to be validated too, and has not to be considered a priori as normal. Nevertheless, this tool presents numerous advantages such as its easy and quick use. It can be used in daily practice. It is the way to open the dialogue. Last but not the least, it could be a watch tool for occupational stress.

The occupational stress is a more and more significant problem among occupational health. The AVS seems to be a very interesting tool into stress assessment and watching. Nevertheless, it is necessary to obtain a consensus about scale design and use. Moreover, other data are necessary in order to validate its specifications (stability, reproducibility, sensitivity, values distribution). The occupational physicians don’t have to let go away from them this part of occupational health, on behalf of other external expert. The development of this tool is essential for the occupational physicians.