Depuis septembre 2021, avec la réforme des modes d’accueil, la loi a porté l’obligation qu’un référent santé et accueil inclusif intervienne dans chaque établissement accueillant de jeunes enfants. L’infirmière puéricultrice est un acteur de santé majeur et indispensable pour répondre à ces nouvelles missions. Des étapes préliminaires sont néanmoins indispensables pour permettre d’ajuster les interventions de ce nouveau référent et les modalités d’application de ses missions, en lien avec le contexte réglementaire, les attentes des gestionnaires d’établissement et, surtout, les besoins identifiés des enfants, des familles et des professionnelles en matière de santé, d’inclusion et d’accompagnement.

Since September 2021, with the reform of childcare arrangements, the law has made it compulsory for a health and inclusive childcare referent to be present in each establishment for young children. The childcare nurse is a major and indispensable health actor to meet these new missions. Nevertheless, preliminary steps are essential in order to adjust the interventions of this new referent and the modalities of application of his missions, in relation to the regulatory context, the expectations of the managers of the establishments and, above all, the identified needs of children, families and professionals in terms of health, inclusion and support.