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Burnout prevalence and associated factors in a sample of Lebanese residents - 19/11/22

Prévalence de l’épuisement professionnel et facteurs associés dans un échantillon d’internes libanais

Doi : 10.1016/j.encep.2021.08.013 
C. El Hachem a, b, , E. Atallah a
a Département de psychiatrie, Faculté de Médecine de l’Université Saint-Joseph, Beyrouth, Liban 
b Service de psychiatrie, Hôtel Dieu de France, Centre Hospitalier de l’Université Saint-Joseph, Beyrouth, Liban 

Corresponding author at:Service de psychiatrie, Hôtel Dieu de France, Centre Hospitalier de l’Université Saint-Joseph, Beyrouth, Liban.Service de psychiatrie, Hôtel Dieu de France, Centre Hospitalier de l’Université Saint-JosephBeyrouthLiban

Abstract

Objective

This study aims to determine the prevalence of burnout in a sample of Lebanese residents, and to identify its correlates and risk factors compared to local and international data.

Method

A cross-sectional study was conducted at the end of the academic year 2018-2019, between the months of April and July, and targeted residents enrolled at Saint Joseph University, Faculty of Medicine (USJ- FM), in Beirut, Lebanon. Data was gathered via an anonymous online survey which was sent to all the residents through the Faculty administration on their personal email addresses. The questions dealt with demographic and mental health data. The Copenhagen Burnout Inventory (CBI) was used to measure burnout.

Results

25.7% of the residents responded to the survey, two thirds of whom were female. 72.22% of the respondents suffered from personal burnout whereas as 77.78% suffered from work-related burnout. Only 26.39% residents were concerned with patient-related burnout. Money and professional problems were associated with burnout whereas suicidal thoughts were correlated with higher scores. Alcohol consumption was negatively correlated with CBI.

Conclusion

The surveyed residents suffered from burnout which was mainly related to personal and occupational factors. Burnout was not an isolated entity; it should be considered as a whole and described as a subjective experience that varies from one person to another and results from complex biological, psychological and social interactions. It has consequences on the victims’ health and quality of life.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Résumé

Objectif

Cette étude vise à déterminer la prévalence de l’épuisement professionnel dans un échantillon d’internes (résidents) libanais, d’identifier des facteurs de risque associés et de comparer les résultats aux données de la littérature internationale.

Méthode

Une étude transversale a été menée à la fin de l’année universitaire 2018-2019, entre les mois d’avril et de juillet, auprès d’internes inscrits à la Faculté de Médecine de l’Université Saint Joseph (USJ-FM), Beyrouth, Liban, toutes spécialités confondues. Les données ont été recueillies par le biais d’un questionnaire anonyme en ligne ayant reçu l’approbation d’un Comité d’Éthique et qui a été envoyé aux participants par courrier électronique via l’administration de la Faculté. Le questionnaire comprend deux parties. La première consiste en des questions élaborées par les chercheurs à partir des données retrouvées dans la littérature et portant sur des données générales, démographiques, sociales et en rapport avec les antécédents de santé mentale. La deuxième correspond à une échelle de mesure de l’épuisement professionnel: le Copenhagen Burnout Inventory (CBI). Un consentement informé et éclaire a été obtenu de tous les participants avec une garantie que les réponses données n’auront aucune répercussion sur le parcours académique ou professionnel. Les données ont été analysées selon une approche statistique descriptive.

Résultats

25,7 % des internes questionnés ont répondu à l’enquête, dont environ 2/3 de femmes. 6,9 % sont suivis par un professionnel en santé mentale, 4,2 % sont traités par des antidépresseurs et 40,3 % ont déclaré avoir eu des idées suicidaires. 7 % prennent des tranquillisants sans prescription médicale. 72,22 % des participants souffrent d’un épuisement personnel tandis que 77,78 % rapport un épuisement en rapport avec le travail. Seuls 26,39 % des internes ont soulevé un épuisement en rapport avec les usagers du système de soins. Les problèmes financiers et professionnels sont associés au burn-out alors que les idées suicidaires sont corrélées à des scores plus élevés sur le CBI. La consommation d’alcool est négativement corrélée avec le CBI. Nous n’avons pas trouvé d’association entre burnout et l’âge, le sexe, le statut marital, la spécialité, l’année d’études, le nombre de gardes ou d’astreintes, le nombre d’heures de sommeil, la consommation d’autres toxiques, les antécédents psychiatriques personnels ou familiaux.

Conclusion

Les résultats montrent que l’échantillon d’internes questionnés souffre d’un épuisement professionnel important, en rapport principalement avec des facteurs personnels et occupationnels. L’épuisement professionnel ne constitue pas une entité nosographique isolée. Il doit être plutôt considéré comme étant une expérience subjective et individuelle issue d’une intrication complexe entre des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Il a des répercussions sur la santé mentale et la qualité de vie des personnes qui en souffrent.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Burnout, Residents, CBI, Associated factors

Mots clés : Épuisement professionnel, Internes, CBI, Facteurs associés


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Vol 48 - N° 6

P. 615-623 - décembre 2022 Retour au numéro
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  • Self-reported mental health symptoms, quality of life and coping strategies in French health sciences students during the early stage of the COVID-19 pandemic: An online survey
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