Development and Validation of the Integrative Work Values Scale - 15/10/22
Développement et validation de l’Échelle intégrative de valeurs de travail
, Y. Le Corff a , C.F. Ratelle b Abstract |
Introduction |
Several scales were developed to describe and assess the work values system. Although some overlap is observed, none of these scales was developed to incorporate the whole array of work values that can be identified in the literature.
Objective |
The goal of this set of studies was to develop and validate a work values scale based on a comprehensive review of the literature, namely the Integrative Work Values Scale (IWVS).
Method |
A panel of experts (N1=9) and two French-Canadian samples of adults (N2=229; N3=476) were recruited to develop the IWVS and to test its reliability and validity.
Results |
Omega coefficients revealed that the IWVS showed satisfying reliability estimates. Results also supported its content validity, convergent validity with general values, and factor validity.
Conclusion |
Overall, these findings support the utility of the IWVS to assess the wide array of work values that were identified in the literature. Implications for theory and research on work values are discussed.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Résumé |
Introduction |
Plusieurs échelles ont été créées pour décrire et mesurer le système de valeurs de travail. Bien qu’un certain chevauchement soit observé, aucune échelle n’a été développée pour incorporer l’ensemble des valeurs de travail identifiées dans la littérature.
Objectif |
L’objectif de cet ensemble d’études était de développer et de valider une échelle de valeurs de travail basée sur une recension de la littérature, soit l’Échelle intégrative de valeurs de travail (ÉIVT).
Méthode |
Un panel d’experts (N1=9) et deux échantillons d’adultes canadiens francophones (N2=229;N3=476) ont été recrutés pour développer l’ÉIVT et tester sa fidélité et sa validité.
Résultats |
Les coefficients oméga montrent que les échelles de l’ÉIVT ont une bonne fidélité. Les résultats soutiennent également sa validité de contenu, sa validité de convergence avec des valeurs générales et sa validité factorielle.
Conclusion |
Dans l’ensemble, ces résultats confirment la pertinence de l’ÉIVT pour mesurer un large éventail de valeurs de travail qui ont été recensées dans la littérature. Les contributions pour la théorie et la recherche sur les valeurs du travail sont discutées.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Keywords : Work values, Assessment, Scale, General values
Mots clés : Valeurs de travail, Évaluation, Échelle, Valeurs générales
Plan
Vol 72 - N° 5
Article 100766- septembre 2022 Retour au numéro
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