Analyser les motivations des étudiants en termes de critères de choix d’un premier emploi - 08/12/21
To analyse students’ motivations in terms of criteria for choosing a first job
: Coordonnateur des instituts de formation, GHT 78 Sud, Véronique Ihitsague b : Adjointe au directeur, Sophie Leriche a : Cadre formatriceBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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Résumé |
De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Île-de-France, au sein du groupement hospitalier de territoire 78 Sud, une enquête a été menée auprès des étudiants de deux instituts de formation en soins infirmiers afin de mieux connaître les critères selon lesquels le choix du premier emploi est effectué en fin de formation. Ces motivations pourront guider les services des ressources humaines et les directions des soins dans leurs stratégies de recrutement.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.To analyse students’ motivations in terms of criteria for choosing a first job |
Many health establishments have difficulty recruiting the nursing staff necessary for the proper functioning of their structures, particularly nurses and care assistants. In the Ile-de-France region, within the Groupement Hospitalier de Territoire 78 Sud, a survey was carried out among students at two nursing training institutes with the aim of gaining a better understanding of the criteria used to choose a first job at the end of training. This should provide guidance to human resources departments and care managers in their recruitment strategies.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : critère de choix, étudiant infirmier, pénurie, premier emploi, ressources humaines
Keywords : choice criteria, first job, human resources, shortage, student nurse
Plan
Vol 70 - N° 276
P. 45-47 - décembre 2021 Retour au numéro
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