L’éthique du management est un art, un défi quotidien. La valorisation du personnel, la justice et l’équité sont trois des valeurs importantes que le cadre de santé doit utiliser. Le présent article a pour objet d’exposer la vision sur l’éthique du cadre de santé en soins palliatifs. Il a été influencé par le travail de recherche que j’ai mené sur l’éthique du cadre de santé dans le management d’une équipe soignante dans les services des soins palliatifs compte tenu de l’aspect particulier de ces services de soins. Il a vocation à décrire le rôle managérial et ses spécificités dans les services où on côtoie la mort. Le phénomène est évoqué sous l’angle des valeurs professionnelles, des normes professionnelles, de la morale et de l’éthique professionnelle. La recherche s’articule autour d’un thème central qui est basé sur les moyens que les cadres de santé mettent en place pour avoir une relation optimale avec l’équipe soignante afin que celle-ci puisse donner les meilleurs soins possibles aux patients. Pour ce faire, l’enquête a été menée à l’aide des interviews auprès des cadres de santé en soins palliatifs. Il ressort que l’éthique utilisée par ces derniers dans le management de leurs équipes l’aide dans la réalisation de leurs missions auprès des leurs équipes, mais aussi dans la prise en charge idéale de patients. Le management éthique est la préoccupation de l’autre, dans notre cas les soignants qui sont sous notre responsabilité.

Management ethics is an art, a daily challenge. Staff development, justice and fairness are three of the important values that the healthcare setting should use. The purpose of this article is to set out the vision on the ethics of the health framework in palliative care. It was influenced by the research work that I conducted on the ethics of the health framework in the management of a care team in palliative care services, considering the particular aspect of these care services. Its purpose is to describe the managerial role and its specificities in the services where death is encountered. The phenomenon is discussed from the perspective of professional values, professional standards, ethics and professional ethics. The research revolves around a central theme, which is based on the means that health managers put in place to have an optimal relationship with the healthcare team so that they can give the best possible care to patients. To do this, the survey was conducted using interviews with health managers in palliative care. It turns out that the ethics used by the latter in the management of their teams help them in carrying out their missions with their teams, but also in the ideal care of patients. Ethical management is the concern of the other, in our case the caregivers who are under our responsibility.