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La gestion de crise face au Sars-CoV-2 : management et leadership dans les soins - 24/12/20

Crisis management in the face of SARS-CoV-2: management and leadership in health care

Doi : 10.1016/S0038-0814(20)30237-1 
Hugues Lefort a,  : Médecin urgentiste, Thérèse Psiuk b : Directrice des soins à la retraite, Danielle Nonin a : Cadre de santé, Carole Voirgard a : Adjoint cadre de santé, Sandie Epifanie a : Médecin urgentiste
a Hôpital d’instruction des armées Legouest, 27 avenue de Plantières, BP 90001, 57077 Metz cedex 3, France 
b 38 rue des Tours, Lille, France 

*Auteur correspondant.

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Résumé

La pandémie liée à la diffusion du coronavirus Sars-CoV-2 a imposé aux équipes soignantes de première ligne de profonds et rapides ajustements

Au-delà du danger à catalyser et à intégrer, la crise offre l’opportunité de redécouvrir l’essence même de l’art de prendre soin : une qualité de présence à soi-même, à l’autre et au monde

Cette pandémie bouleverse toutes les zones de confort, aussi bien sociales, professionnelles, psychologiques qu’éthiques

Elle ravive notre humanité profonde, impose avec humilité des actions coordonnées, tout en permettant la subsidiarité dans les ajustements.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Abstract

The coronavirus SARS-CoV-2 pandemic has forced frontline health care teams to make radical and rapid adjustments. Aside from the danger of catalysing and integrating, the crisis provides an opportunity to rediscover the very essence of the art of caring: an ability to be present for oneself, for others and for the world. This pandemic is shattering everyone’s comfort zones, on the social, professional, psychological and ethical level. It is reviving our profound humanity, imposing with humility coordinated actions, while allowing a degree of subsidiarity in the adjustments.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Mots clés : Covid-19, gestion de crise, leadership, management, posture, travail en équipe

Keywords : behaviour, COVID-19, crisis management, leadership, management, team building


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Vol 65 - N° 849

P. 12-17 - octobre 2020 Retour au numéro
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