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Expressing embarrassment (or not): Which effects on produced impression on others and on attributed social value? - 07/10/20

Doi : 10.1016/j.erap.2020.100525 
H. Maire a, , M.-F. Agnoletti b
a Laboratoire Lorrain de psychologie et neurosciences de la dynamique des comportements (2LPN, EA 7489), université de Lorraine, 23, boulevard Albert Ier, 54000 Nancy, France 
b Laboratoire psychologie ergonomique et sociale pour l’expérience utilisateur (PErSEUs, EA 7312), université de Lorraine, Île du Saulcy, BP 60228, 57045 Metz cedex 01, France 

Corresponding author.

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Abstract

Introduction

Embarrassment is a negative but prosocial emotion, which often arises from the transgression of a social norm. Its expression thus plays a crucial role in the social perception.

Objective

The aim of this paper is to document this role during both ordinary and extra-ordinary situations (i.e., with stakes).

Method

Using scenarios’ method, 27 participants and 100 recruiters evaluated persons expressing embarrassment or not.

Results

Study 1 showed that during ordinary situations, nonverbal expression of embarrassment led to make a good impression by signalling desire of appeasement and prosociality. In contrast, Study 2 revealed that during a job interview, verbal expression of embarrassment through defensive tactics was rather negatively perceived.

Conclusion

The manipulation of emotions as emotive communication tools will be discussed.

Le texte complet de cet article est disponible en PDF.

Keywords : Embarrassment, Emotional expression, Emotive communication, Job interview, Impression management


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Vol 70 - N° 4

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