z Les risques psychosociaux décrivent un état de mal-être polymorphe et multifactoriel très répandu dans les équipes soignantes, face auquel les cadres peuvent se trouver démunis z La littérature scientifique en sciences de gestion et en psychologie du travail apporte des sources d’information et de réflexion précieuses pour y faire face z Notamment, le soutien social au travail est un des leviers mobilisables, avec des effets à la fois concrets et durables z En ce sens, il s’inscrit dans la démarche de l’écologie managériale.

Psychosocial risks describe a state of polymorphic and multifactorial malaise that is widespread in health care teams, and which executives may find themselves powerless to deal with. The scientific literature in management sciences and occupational psychology provides valuable sources of information and reflection for dealing with them. In particular, social support at work is one of the levers that can be mobilized, with both concrete and lasting effects. In this sense, it is part of the managerial ecology approach.