embaucheRecrutement en EAJE : se tromper coûte cher - 20/07/20
Résumé |
Les erreurs de recrutement coûtent cher ! En temps, en image pour la crèche et en crédibilité pour l’encadrement. Il existe des formations à l’entretien de recrutement. “L’apprenti recruteur” y apprend à définir un profil, à conduire un entretien d’embauche. Cela doit être complété par la mise en place d’un exercice collectif avec pour objectif de bien déterminer le profil du candidat en adéquation avec celui du poste et, au final, d’intégrer dans l’équipe le nouvel arrivant.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : entretien individuel, intégration, recrutement, ressources humaines
Plan
Vol 26 - N° 283
P. 34-36 - juillet 2020 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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