Les accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) affectent chaque jour dans le monde plusieurs couches sociales et acteurs du travail. En Côte d’Ivoire, la prévention est la stratégie de lutte efficace contre les AT/MP. Cependant, l’on constate une faible application des mesures de prévention contre ces AT/MP dans les entreprises. Dans cette étude, notre objectif était d’étudier les facteurs explicatifs de la faible application des mesures de prévention des accidents et maladies liés au travail dans les entreprises.

Une étude qualitative basée sur des entretiens individuels et semi-directifs a été réalisée au sein des entreprises affiliées à la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) à Abidjan. Au total, 18 interviewés ont constitué l’échantillon. Ce chiffre a été obtenu selon le principe de saturation.

L’étude a permis d’avoir la compréhension des enquêtés sur les notions de prévention, d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de risque. Les interviewés avaient une méconnaissance des mesures de prévention en entreprise et des activités de la CNPS. Leurs représentations de ces mesures étaient associées à la motivation financière et au changement, à ce qu’ils savaient de la CNPS et aux expériences de leur vécu professionnel. Les comportements de prévention résultaient des interactions entre les travailleurs ; et de la lenteur des employeurs à exécuter certaines décisions.

Ces résultats suggèrent une prise en compte des perceptions sociales qu’ont les travailleurs sur la prévention en entreprise donnant lieu à des attitudes et comportements dont les enjeux sont importants. Les perspectives d’une politique d’orientation des interventions de promotion de la santé, d’amélioration des formations du Comité de santé et sécurité au travail (CSST) restent donc indéniables. Elles contribueront à une éducation au changement et à la culture de prévention ; et à une meilleure qualité de vie au travail.

Work-related injuries (WI) and occupational disorder (OD) affect several social strata and work's actors in the world every day. In Ivory Coast, prevention is one of the effective control strategies against these WA/OD. However, there is a weak application of risks prevention measures in the companies. In this study, our objective was to study the factors explaining the weak application of accidents and diseases prevention measures in companies.

A qualitative study based on semi-structured and individual interviews was realized into companies affiliated with the National Social Security Fund (CNPS). A total of 18 interviewees made up the sample in Abidjan city. This figure was obtained according to the principle of saturation.

The study allowed to have the level of understanding of the concepts of prevention, of occupational accidents, occupational diseases and risk. The interviewees had a lack of knowledge about prevention measures in companies and activities of the CNPS. Their representations of these measures were associated to financial motivation and too many modification of attitude. Prevention behaviors were the result of interactions between workers; and the slowness pace of employers to execute some decisions.

These results suggest taking into account the social perceptions of workers about prevention in business, at the root of with important stakes to attitudes and behaviors. The prospects of an orientation of health promotion interventions policy, improvement it the health committee training and safety (CSST) remain undeniable. It will contribute to an education for change and a culture of prevention; and therefore to a better quality of life at work.