L’objectif de cette étude est d’étudier l’impact du célibat géographique sur le conflit travail-famille, mais aussi sur la satisfaction professionnelle chez des militaires. En effet, nous faisons l’hypothèse que le statut de célibataire géographique aura des répercussions négatives sur ces concepts. Afin de tester ces hypothèses, 5298 marins ont répondu à un questionnaire mesurant la satisfaction professionnelle et le conflit travail-famille. Les résultats montrent qu’il existe bien des différences et que les célibataires géographiques ressentent plus de conflit que les non-célibataires géographiques. Ils sont également moins satisfaits par leur travail. Cette recherche permet donc de soulever la question de la pertinence de ce statut dans une institution militaire où la mobilité est particulièrement forte.

The goal of this research is to study the impact of geographical celibacy on work-family conflict and job satisfaction. Indeed, we made the hypotheses that geographical celibates will have more negative feeling toward these two concepts. In order to test these hypothesis, 5298 sailors of the French Navy answered a questionnaire that measured job satisfaction and work-family conflict. Results show that there are differences and that geographical celibates feel more conflict than non-geographical celibates. Moreover, they are less satisfied by their job. This study allows us to question the relevance of this status in a military institution where mobility is particularly high.