Ateliers de prévention pour managers à l’AMETRA de Montpellier - 14/05/18
Résumé |
Le groupe « Santé des cadres et managers » a élaboré des ateliers participatifs de prévention destinés aux salariés en situation d’encadrement. Au départ de ce projet, 4 services de santé au travail de la région (AMETRA, AIPALS, CMIST et AISMT) ont mené une enquête auprès de 582 cadres et managers suivis dans leurs services. Les données quantitatives et qualitatives recueillies, ainsi que notre diagnostic territorial, ont permis de cibler au mieux les pistes d’action. L’AMETRA a choisi d’associer ses compétences pluridisciplinaires, de médecins, psychologues, infirmières de santé au travail, et assistantes, afin de répondre au mieux aux besoins identifiés.
Objectifs |
Sensibiliser les encadrants à leur état de santé global, et aux contraintes de leur poste, favoriser les bonnes pratiques managériales, améliorer la compétence collective au sein des entreprises, renforcer les relations entre l’AMETRA et les entreprises, et amener ces dernières à venir nous rencontrer dans nos locaux.
Méthodologie |
Identification qualitative des besoins de terrain par le biais d’échanges avec les employeurs et les managers, et mise à contribution de l’ensemble des médecins du service pour communiquer auprès de leurs entreprises, utilisation du site internet de l’AMETRA.
Actions |
Des ateliers trimestriels participatifs d’une douzaine de salariés encadrants tous secteurs confondus, animés en binôme, permettant un échange entre pairs, sont mis en place depuis le mois de septembre 2017. Cinq ateliers sont proposés : gestion du stress : quels outils pour faire face ?, Le burnout et sa prévention, sensibilisation à la prévention des RPS, qualité de vie au travail : bonnes et mauvaises pratiques, sensibilisation à la prévention des conduites addictives en entreprise.
Conclusion |
La santé des managers est un des axes prioritaires de la prévention en entreprise ; l’encadrant est exposé à de nombreuses contraintes inhérentes à son poste et son positionnement au sein des structures, qui ont souvent des impacts sur sa santé. Amener les cadres à prendre soin d’eux même favorisera par ricochet la santé effective de leurs équipes.
Cette action prévue pour 3 ans est un des axes de notre projet de service. Des ateliers avec de nouvelles thématiques pourront être créés en fonction des besoins des participants (évaluation à la fin de chaque atelier). Ce projet novateur est très mobilisant, que ce soit pour les acteurs du groupe, comme pour notre direction, et suscite l’adhésion et la satisfaction des entreprises et des participants.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Managers, Ateliers de prévention, Projet de service
Plan
Vol 79 - N° 3
P. 281 - mai 2018 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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