Les maladies cardiovasculaires (MCV) sont un problème de santé publique global, aussi bien au niveau français, européen ou mondial, et représentent environ un tiers des causes de mortalité. Elles touchent tous les âges, y compris la population active. Par conséquent, un médecin du travail doit être efficient en termes de stratégie de prévention, d'approche diagnostique, d'évaluation de l'aptitude au travail, et de réparation. Sont donc abordés successivement : les facteurs de risque cardiovasculaires professionnels. En effet, si la majorité (plus de 90 %) du risque cardiovasculaire est expliqué par des facteurs bien connus (comme le tabagisme, l'hypertension artérielle [HTA], la dyslipidémie, ou le diabète de type deux), l'origine professionnelle du risque cardiovasculaire est occultée. Est détaillé le risque cardiovasculaire professionnel lié aux agents chimiques organiques et minéraux, aux agents physiques, biologiques et aux facteurs environnementaux professionnels (travail posté, tabagisme passif, sédentarité au travail et spécificités de l'activité physique au travail, contraintes psychologiques et sociales d'origine professionnelle) ; l'approche diagnostique des MCV au travail ; les conséquences d'une pathologie cardiovasculaire, source d'un handicap parfois majeur : pénibilité, aptitude et adaptation du poste de travail. L'intérêt de la cardiofréquencemétrie est démontré pour une approche individualisée et personnalisée de l'aptitude à un poste de travail ; le rôle du médecin du travail dans la prévention des MCV ; la réparation en droit social français via la reconnaissance en maladie professionnelle d'une pathologie cardiovasculaire liée au travail, via les tableaux de maladies professionnelles ou la voie de recours (le Comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles [C2RMP]).