Le rôle médiateur de la réflexivité et du climat entre la distance de pouvoir et l’efficacité d’une équipe de travail - 07/03/18
The mediating role of reflexivity and climate in the relation between power distance and efficiency of a working team
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Résumé |
Dans cette étude, on étudie le rôle médiateur éventuel de la réflexivité (West, 1996) et du climat vers l’innovation (Anderson & West, 1998) entre les distances de pouvoir et l’efficacité d’équipes de travail d’ingénieurs en formation. Les analyses de régression (Baron & Kenny, 1986) effectuées à partir de réponses par questionnaires mettent en évidence une médiation totale du climat et une médiation partielle de la réflexivité. Ces résultats sont discutés dans une perspective pratique.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Abstract |
In this study, we investigate the mediating role of reflexivity (West, 1996) and climate to innovation (Anderson & West, 1998) between power distances and effectiveness of work teams of engineers training. Regression analysis (Baron & Kenny, 1986) reveals a total mediation of climate and a partial mediation of reflexivity. These results are discussed from a practical perspective.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : Distance de pouvoir, Réflexivité, Climat envers l’innovation, Équipe de travail
Keywords : Power distance, Reflexivity, Innovation climate, Working team
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Vol 22 - N° 4
P. 286-293 - décembre 2016 Retour au numéroBienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
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