GHT, décloisonner et mutualiser - 08/06/17
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
| pages | 5 |
| Iconographies | 2 |
| Vidéos | 0 |
| Autres | 0 |
Résumé |
Pour garantir une juste réponse aux besoins de santé de la population sur notre territoire, l’appareil de formation se structure et évolue en tenant compte des enjeux de notre système de santé.
Dès lors, le directeur des soins d’institut, expert du territoire, développe des innovations managériales garantissant une offre de formation décloisonnée et équitable au bénéfice de l’interprofessionnalité.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Summary |
In order to meet the population's health requirements across our territory, the training system is being organised and developed to take into account the challenges facing our healthcare system. Consequently, the director of nursing in a healthcare facility, a territory expert, must develop managerial innovations guaranteeing a decompartmentalised and fair training provision favouring an inter-professional approach.
Le texte complet de cet article est disponible en PDF.Mots clés : décloisonnement, interprofessionnalité, manager de territoire, mutualisation, projet d’institut du territoire
Keywords : decompartmentalization, interprofessionality, pooling, territory healthcare facility project, territory manager
Plan
Vol 26 - N° 102S
P. S19-S23 - mai 2017 Retour au numéro
Article précédent
- Décliner les parcours dans une vision territoriale
- Fabienne Gonfier Saez
- Un projet d’institut de formation paramédicale au service du territoire
- Christine Marchal
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’accès au texte intégral de cet article nécessite un abonnement.
Bienvenue sur EM-consulte, la référence des professionnels de santé.
L’achat d’article à l’unité est indisponible à l’heure actuelle.
Déjà abonné à cette revue ?